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第47章 在危机中前行（第1页）

杨凡紧皱眉头，握着手机，心中纠结不已。

他抬眼看向家人，杨悦一脸期待，杨明神色凝重，田雨也是满脸的焦虑。

“爸，咱们不能再犹豫了，公司等不起了。”

杨悦忍不住说道。

杨明沉思片刻，缓缓开口：“但让别人参与公司决策，以后的发展方向还能由我们把控吗？”

田雨插话道：“可如果不接手，资金链断裂，咱们就彻底没机会了。”

杨凡深吸一口气，说道：“先听我老同学具体怎么说。”

电话那头，老同学详细阐述了自己的投资计划和对公司决策的参与方式。

杨凡边听边在心里盘算着利弊。

挂断电话后，杨凡郑重地对家人说：“他的条件确实苛刻，但资金到位能解决咱们的燃眉之急。

而且只要我们努力经营，未必不能掌握主动。”

一家人经过反复讨论，最终决定接受老同学的投资。

资金的注入让公司暂时缓了一口气，但新的问题也随之而来。

老同学在一些决策上与杨凡一家人产生了分歧。

一次重要的产品推广方案讨论会上，老同学坚持采用大规模的广告投放策略，而杨凡则认为应该更注重产品质量和服务的提升。

双方各执一词，气氛紧张。

“产品再好，没人知道有什么用？必须先打响知名度！”

老同学激动地说道。

杨凡冷静地回应：“没有好的口碑，短暂的知名度只会带来负面效果。”

杨悦试图调解：“要不我们做个折中的方案，部分资金用于广告，部分用于产品优化。”

经过一番激烈的争论，最终达成了一个妥协的方案。

然而，在实施的过程中，又遇到了各种意想不到的困难。

广告投放效果不佳，产品优化进度缓慢，客户投诉增多。

杨凡一家人感到压力巨大。

这天，杨明在车间巡查时，发现一个工人操作失误，导致一批产品出现质量问题。

他大发雷霆：“都什么时候了，还这么不认真！”

那工人委屈地说：“最近加班太多，实在太累了。”

杨明意识到，员工们也都处于高度紧张和疲惫的状态。

杨凡决定召开全体员工大会，鼓舞士气。

会上，杨凡诚恳地说道：“大家这段时间辛苦了，公司面临困难，但只要我们团结一心，一定能度过难关。”

员工们深受鼓舞，纷纷表示会更加努力。

在一家人的共同努力下，公司逐渐走出困境。

产品质量得到提升，广告效果也逐渐显现，市场份额开始回升。

就在大家以为一切都在向好的方向发展时，又一个危机悄然降临。

竞争对手推出了一款极具竞争力的新产品，价格更低，性能更好。

杨凡一家人再次陷入了焦虑之中。

“难道我们之前的努力都白费了？”

杨悦忧心忡忡地说道。

杨凡目光坚定：“不，我们还有机会。

只要不断创新，总能找到出路。”

他们又开始了新一轮的拼搏继续努力前行……

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