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第60章 合作的磨合（第2页）

经历了信任的考验，叶璃和墨羽决定暂时放下心中的疑虑，与神秘盟友继续合作，共同抵御外敌。

然而，合作的道路并非一帆风顺。

在一次战略会议上，神秘盟友提出了一个大胆的进攻计划，主张集中兵力直捣敌人的核心营地。

而叶璃和墨羽则认为此举过于冒险，容易陷入敌人的陷阱，他们更倾向于稳扎稳打，逐步削弱敌人的势力。

“我们的力量已经足够强大，只要果断出击，必能一举取胜！”

神秘盟友的首领言辞激烈。

墨羽皱起眉头反驳道：“敌人狡诈多端，贸然行动可能会让我们陷入绝境。”

双方各执一词，互不相让，会议气氛变得紧张起来。

最终，不欢而散，合作的第一步就遇到了阻碍。

在接下来的训练中，矛盾进一步激化。

神秘盟友习惯于高强度、快节奏的训练方式，而叶璃和墨羽带领的队伍则更注重技巧和团队协作。

“这样慢吞吞的训练，怎么能在战场上取胜？”

神秘盟友中的一员抱怨道。

叶璃的手下也不甘示弱：“只追求速度和力量，不注重配合，在战场上也是白搭！”

争吵声此起彼伏，训练场上一片混乱。

叶璃和墨羽深知这样下去不是办法，他们决定坐下来，与神秘盟友的首领进行深入的沟通。

“我们都希望能够战胜敌人，保护灵幻大陆，但方式方法的不同不应该成为我们合作的障碍。”

叶璃诚恳地说道。

首领沉思片刻，点了点头：“或许我们都需要做出一些改变和妥协。”

于是，双方开始尝试相互理解和学习。

神秘盟友逐渐认识到团队协作的重要性，开始调整训练方式；叶璃和墨羽的队伍也在保持原有优势的基础上，增加了强度和速度的训练。

然而，新的问题又出现了。

在资源分配上，双方产生了分歧。

神秘盟友认为应该优先保障武器和装备的供应，以提升战斗力；而叶璃和墨羽则认为要兼顾士兵的生活需求和医疗保障。

“没有强大的武器，怎么打仗？”

“但士兵们吃不饱、穿不暖，受伤得不到及时治疗，又怎么能有战斗力？”

双方僵持不下，局面再度陷入僵局。

这时，白子风站了出来：“大家不要忘了我们的共同目标，资源有限，我们应该合理分配，找到一个平衡点。”

经过一番激烈的讨论，最终达成了一个相对公平的资源分配方案。

在一次次的冲突和磨合中，双方逐渐找到了彼此的优点和不足，也学会了尊重和包容。

一次战斗中，按照新制定的战略，叶璃和墨羽带领的队伍负责佯攻，吸引敌人的注意力；神秘盟友则从侧翼进行突袭。

然而，战斗一开始，叶璃的队伍就遭遇了敌人的顽强抵抗，伤亡不断增加。

“我们要不要提前支援？”

神秘盟友中有人问道。

首领咬了咬牙：“相信他们，按照原计划行动！”

就在叶璃的队伍快要支撑不住的时候，神秘盟友如神兵天降，从侧翼杀了出来，打得敌人措手不及。

这场战斗取得了辉煌的胜利，双方相拥欢呼。

经过这次战斗，他们之间的信任和默契更深了。

在之后的日子里，他们不断地调整和完善合作方式，逐渐形成了一套行之有效的战斗体系。

无论是在战术安排、资源分配还是人员调配方面，都能够做到高效协同。

“现在的我们，才是真正无坚不摧的力量！”

墨羽看着团结一心的队伍，感慨地说道。

随着合作的深入，他们的战斗力越来越强，灵幻大陆的未来也渐渐充满了希望。

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