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思想骨干要四思（第2页）

思想骨干是安全工作的宣传员、了解情况的信息员、思想工作的小指导员、制止事故的战斗员，在预防犯罪工作中，担负着重要的任务，负有一定的责任。

是日：思想骨干要“四思”

。

一日思学。

要与时俱进，做知识型军人。

一是学政治，带头学习马列主义、******思想、******理论和“三个代表”

重要思想，以及党的路线、方针、政策，用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的行动，做政治上合格的军人。

二是学法律，带头学习国家的法律、法令和部队的条令条例，强化法律意识，自觉遵纪守法，增强依法办事的能力。

三是学心理学。

军地反差增大、价值观偏移、涉法问题攀升、管理存在死角、入伍动机不纯，诸此原因，都可能诱发犯罪。

这就要求思想骨干要有心理科学知识，有心理疏导技能。

在心理疏导中，与战友加深了解，拉近距离，营造军营融洽心理环境。

二日思形。

要严于律己，做自律型模范。

作为骨干要模范带头遵纪守法，从自身做起，做战士的表率，这样的思想骨干在战士的心目中才有号召力，才能说服别人。

某团十分重视加强对专职思想骨干队伍的教育管理，每月分析部队“两防”

工作形势时，不忘议一议专职思想骨干队伍建设情况；部队进行大的教育整顿，也把专职思想骨干作为重点，和干部一样先学一步；专职思想骨干本身出了毛病，不管兵龄多长、贡献多大都一样处理。

由于自身形象好，说话就有人听，思想工作的效果就好。

目前，该团55名专职思想骨干都能较好地发挥作用，先后转化后进战士68名。

2000年以来，有182名专职思想骨干被评为各类先进或标兵，有48人次立功，7人次提了干。

三日思数。

要掌握方法，做贴心型战友。

首先要交心，与战士建立深厚的感情。

要想获得战士的信任，让他们敞开思想，就必须站在平等的位置上增强爱兵观念，动真情，讲真话，以心换心，做战士的知心朋友。

只有做到这一点，才能形成产生共同语言的思想基础，战士才愿讲真话。

其次要关心，帮助战士解决实际问题。

战士远离家乡，来到部队，生活环境的改变使一些人一时难以适应，难免产生各种各样的思想问题。

如果这些困难和问题长期得不到妥善解决，就会不可避免地影响战士的情绪，甚至发生问题。

所以，作为思想骨干，要善于理解他们，想方设法从思想上、生活上、工作上帮助他们排忧解难，使他们的困难得到解决，思想得到疏通，心情得到安慰。

三要讲究方法。

做到“三不五同”

：不急不躁、不即不离、不动声色，同战士同吃、同住、同娱乐、同训练、同劳动。

从战士的一举一动，一言一行中准确把握战士的喜怒哀乐，困难苦楚和情趣病痛。

属家庭困难的要热心帮助，属身体疾患的要贴心照顾，属感情问题的要热情引导，属心理障碍的要细心疏导，属思想问题的要耐心做好思想工作。

四日思韧。

要持之以恒，做“钉子”

型骨干。

做任何事情，一要有恒心，锲而不舍；二是要从点滴做起，循序渐进。

做思想工作也一样，难免会遇到一些困难和挫折，受到战士呛白、讽刺、挖苦，甚至得罪他人。

这个时候，要有冷静的头脑，知难而进的勇气，不凭个人感情、个人恩怨用事，树立起“宁吃预防苦，不受事故、案件罪”

的思想，坚持持之以恒地做好预防工作。

雷锋并没有做什么惊天动地的事，但他能做到默默无闻，持之以恒。

公方彬，也没有想到做战士的思想工作会被调到军事科学院工作。

三百六十行，行行出状元。

不要小看做预防工作，做好了，持之以恒，照样会有出息，关键看你能不能钻研，能不能坚持。

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