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第71章 战略调整（第1页）

林凡站在落地窗前，目光穿透玻璃窗，注视着外面繁忙的街道。

他的脑海中充斥着公司未来的蓝图和种种计划。

转身回到会议室，他面对着一群等待指示的管理团队，清晰地意识到，这将是一个重要的转折点。

“我们必须认清现实，”

林凡的声音在宽敞的会议室中回响，“当前的经营模式已经不再适合市场的需求。

我们需要的不仅仅是节流，还要开源。”

王总，公司的财务总监，皱眉提问：“林总，减少开支的话，我们首先得思考哪些领域可以调整？”

林凡深吸了一口气，缓缓道：“首先，我们的市场营销预算。

我不是说要完全削减，而是要更加精准地使用。

过去我们习惯了铺张浪费，参与每一个展会，打广告于各大平台。

现在，我们要更加专注，选择对我们品牌影响力最大的。”

营销总监陈莉莉点头表示同意：“我明白了，林总。

我们可以通过数据分析，找出ROI（投资回报率）最高的营销渠道，减少对效果不明显渠道的投资。”

林凡满意地看了她一眼，继续道：“其次，是我们的人力资源。

我不提倡裁员，但我们需要优化团队结构，将人力资源投入到最需要的地方。

比如，我们的研发部门和客户服务部。”

人力资源总监刘涛皱眉：“这意味着我们需要进行内部调动。

这可能会引起一些不安。”

“没错，”

林凡肯定地说，“这是必须的。

但我相信，只要我们公开、透明地沟通，让大家理解这是公司发展的需要，大家都是成年人，都能够理解。”

会议室内的空气仿佛凝固了一般，每个人都在思考这将对他们和公司意味着什么。

林凡又说：“最后，我们要寻找新的增长点。

这个世界，每天都在变化，我们不能总是依靠过去的成功公式。”

技术总监李强问：“林总，有什么想法吗？”

林凡微笑：“我一直在考虑我们进入新能源领域的可能性。

我们有技术，有资金，最重要的是，我们有视野。

新能源是未来，如果我们现在开始布局，将会是一个巨大的机遇。”

王总忍不住问：“但这需要巨大的初期投入，我们真的有足够的资金吗？”

“这就是为什么我们需要节省开支，”

林凡坚定地回答，“每一分钱都要投入到最能带来回报的地方。

我会和你们一起，详细审查财务报表，找到我们可以动用的资金。”

一时间，会议室内充满了低语和讨论的声音。

每个人都开始在心里规划自己部门接下来的工作重点，思考如何在林凡提出的新战略下寻找自己的位置。

林凡的目光扫过每一个人，他知道这是一个艰难的过程，但他也相信，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。

“我们是一支团队，”

林凡最后说，“在这个转折点上，我们需要更加团结，更加专注。

让我们一起，开创公司的新篇章。”

会议结束后，林凡独自留在会议室，窗外的城市灯火阑珊。

他知道，前方的路不会平坦，但他准备好了，为了公司，为了每一个人的未来，无论多难，他都将勇往直前。

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