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第二十三章 拿到合同（第1页）

对于安吉而言，石剑这两场疾风扫落叶一般的胜利精彩绝伦，其作用却远远小于他带来的那两项重要技术。

另一方面，这两场胜利让安吉更加确信石剑有关那两项技术的承诺含金量十足，随后就决定和石剑当场签订了马卡龙机甲俱乐部首席技术执行官雇佣合同。

那是一份三年为期的标准雇佣合同，头两年为保障合同，第三年为俱乐部选项。

合同金额为3年共300万罗曼国紫币，其中200万为全额保障，100万有绩效要求为奖励合同，需要达成战队的胜负记录、季后赛成绩、队员个人荣誉等条件。

头两年的保障合同并不是绝对意义上的保障合同，如果石剑带来的防御板相关技术被其他机甲俱乐部掌握，或者石剑无法达成对固态氢能驱动模块的效能改进目标，马卡龙俱乐部均有权利取消雇佣合同。

另外，在合同的全部年限内，如果是石剑一方主动离职，他不仅需要支付高额的合同赔偿金，两年内也不得就任于其他的机甲俱乐部。

同时合同中也有对石剑相当宽松的内容，这是石剑特别要求的。

合同规定，如果石剑能够取得罗曼国机甲个人赛的冠军，他可以在进入高卢军事指挥学院就学的同时，兼职马卡龙俱乐部的首席技术执行官。

安吉对石剑的这个要求很爽快地同意了，他觉得石剑不太可能真的拿到这个冠军，就算他万一做到了，对马卡龙俱乐部也是一件天大的好事。

通常情况下，像俱乐部首席技术执行官这样的重要职位，作为俱乐部总经理的安吉虽然有拍板权力，但拍板前至少是要先告知俱乐部大老板，以及和俱乐部的一线队主教练进行人选讨论的。

这一次安吉的当场拍板属于特事特办，因为石剑带来的两项技术实在让人无法拒绝，而如此年轻的他显然还有多得多的潜力可以期待，所以安吉能够确信事后再告知俱乐部大老板和主教练，他们一定不会有任何的怨言。

何况三年300万罗曼国紫币的签约合同金额，只属于当前超级联赛俱乐部首席技术执行官的市场行情中较低的，不到平均数的水平，即使不考虑第三年的俱乐部选项和其中100万需要绩效条件这两点，俱乐部也已经占足便宜了。

安吉心知肚明，自己签约的这个年轻技术天才，完全知道他自己的价值，只要他多跑几家超级机甲俱乐部，然后就算重新回到马卡龙，也一定能拿到至少一倍以上的薪水，但石剑显然没有这样的打算。

这让安吉对石剑更加的另眼相看。

任何时候，当你遇到一个真正不把大笔的金钱放在眼里的年轻聪明的穷人，无论怎么高度评价他都不算过分。

历届的罗曼超级机甲联赛的选秀大会，都在柏丽城举行，由拥有各自的大型竞技场的四家超级俱乐部轮流举办，这也是马卡龙、vl、奶香、爱马这四家机甲俱乐部占据第一档的另一个重要原因。

今年选秀大会的主办方是奶香超级机甲俱乐部。

从登车之后就一言不发的安吉终于开口了，道：“石剑，你觉得我们的首轮十二号签应该怎么使用？”

坐在后排左侧的星探总负责人莫林，还有坐在安吉对面的总经理助理科尔闻言都打起了精神，很想听听这个一鸣惊人的新任首席技术执行官在这个重大决策上的建议。

在选秀大年，俱乐部选秀权的使用，对俱乐部的未来将产生决定性的影响。

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