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第67章 只是有一点缺陷而已（第1页）

按照惯例，春日礼先查看一下新增员工的资料。

[猫武（ねこたけ），等级1，特性：猫爪缺陷，柔软易碎，小型猫科力气，状态：4。

]

[玉野尚志（たまのひさし），等级2，特性：天生哮喘，良知尚存，枪械不合，优哉游哉，状态：4。

]

刚看到名字的时候，春日礼还以为猫武只是单纯好记。

但看这个特性描述，怎么越品越像真的猫？

[猫爪缺陷：抓握较差，不能正常使用枪械。

]

[柔软易碎：比正常人体更脆弱，易伤。

]

[小型猫科力气：无法依靠自己的力量击晕别人。

]

春日礼决定等会儿把人叫来看看情况。

收集各路缺陷人才就算了，别给他真养上猫了。

这个描述如果放在真的猫身上，明显是什么品种猫。

要是科研型人才，还能放到研究中心，但就目前的特性而言，这人明显不会相关技能。

送出去出任务又容易受伤。

要是天天让他送医疗中心，治疗费都能给他干破产。

再看玉野尚志。

春日礼好像回到了第一次见到埃奇的时候。

[天生哮喘：天生缺陷，对烟雾警报器过敏，影响部分任务出行。

]

不过这个描述，似乎也不是传统的哮喘类型。

对烟雾警报器过敏……？

为什么特性词条不叫烟雾报警器特殊过敏症。

有了埃奇的前车之鉴，春日礼没有一眼就做下定义。

实践出真知，他打算之后找一个没那么难的任务把人派出去试试。

这个就先放一边。

再看下一条。

[良知尚存：杀死别人会产生愧疚感，很可能陷入慌乱，影响状态，会出现不听从指挥的情况。

]

春日礼忍不住左右望望，视线从伍德身上扫过，再到自己，最后重新回到总控台显示屏上。

这个组织居然还有正常人出没？

他是说，道德三观正常的。

而且还是强烈到会写进特性里的。

天呐，他们组织这是从哪里搞来的员工？

春日礼觉得，哪怕是去警局现绑一个，可能都不会出现这样的特性描述。

但对他而言，这样的词条不算是什么好的情况。

他确实可以为其安排一些不涉及到伤害他人的任务。

但计划永远躲不过变化，他不能保证整个任务过程中也都不会出现需要伤害他人的突发情况。

就像上次伍德遇到的那样，不管是从当时还是从之后的情况来看，把那两个酒组织的员工清理掉，当然才是最好的选择。

而且影响状态、不听指挥这样的描述，甚至比他一直嫌弃的洛艾狄，还要糟糕一些。

洛艾狄疯是疯了一点，但足够听话。

埃奇听不懂是听不懂，但不是主观意志上的不听。

哪怕是目前员工中个人意识体现得最强烈的伍德，却也是里面最会配合他的。

真是不对比就没有伤害。

不过春日礼也不是一下就给他判死刑。

有洛艾狄的情况在先，春日礼还是更要顾着员工合不合适。

万一之后出现个无人可替的优点，那一切都就有得商量。

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