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第45章 善用之美（第1页）

《善用之美》

在一个小镇上，有一位名叫张华的年轻人，他经营着一家小公司。

虽然公司规模不大，但张华一直秉持着“录人一善，则无弃人；采材一用，则无弃材”

的理念，用心经营。

有一天，张华在招聘网站上看到了一个名叫李丽的求职者的简历。

李丽的工作经验并不丰富，但她在简历中提到了自己在大学期间参加过各种志愿者活动，并且有着强烈的责任心和团队合作精神。

张华被李丽的经历所吸引，他认为这些品质对于一个团队来说非常重要。

于是，他决定给李丽一个面试的机会。

面试过程中，张华发现李丽虽然对于专业知识的掌握还有些不足，但她的学习能力很强，并且对工作充满了热情。

张华相信，只要给李丽一个机会，她一定能够快速成长。

最终，张华决定录用李丽。

李丽非常感激张华给予她的机会，她努力工作，不断学习提升自己的专业能力。

在工作中，她也充分发挥了自己的团队合作精神，与同事们相处得非常融洽。

随着公司的发展，张华接到了一个大项目。

这个项目需要团队中的每个人都充分发挥自己的优势，共同努力才能完成。

在项目进行的过程中，李丽的团队合作精神和责任心发挥了重要作用。

她积极与同事沟通协作，解决了许多难题。

然而，项目进行到一半时，出现了一个意外情况。

由于供应商的问题，项目所需的一批重要材料无法按时送达。

如果不能及时解决这个问题，项目可能会面临延误的风险。

在这个关键时刻，李丽提出了一个创新的解决方案。

她利用自己在大学期间参加志愿者活动时积累的经验，联系了其他供应商，成功地找到了替代材料。

这个方案不仅解决了材料短缺的问题，还为公司节省了成本。

最终，项目顺利完成，客户对公司的表现非常满意。

张华意识到，正是因为他当初录用了李丽，并且给予了她充分的信任和发挥空间，才使得她在关键时刻能够发挥出自己的优势，为公司做出重要贡献。

从那以后，张华更加坚定了自己“录人一善，则无弃人；采材一用，则无弃材”

的理念。

他继续招聘那些有着独特经历和品质的人，并且充分挖掘他们的潜力。

随着时间的推移，张华的公司不断发展壮大，成为了行业内的佼佼者。

而他也因为善于发现和培养人才，被誉为业界的“伯乐”

。

每个人都有自己的闪光点和潜力。

只要我们善于发现他人的优点，并给予他们适当的机会和空间，就能够充分发挥他们的才能。

同时，这也提醒我们要保持开放的心态，不要轻易放弃任何一个可能的人才。

-善于发现他人的优点：每个人都有自己的长处和潜力，我们应该学会发现并欣赏他人的优点，而不是只看到他们的不足。

-给予他人机会：有时候，一个人的潜力需要通过实践和机会来展现。

我们应该敢于给他人提供机会，让他们有展示自己的平台。

-信任和培养人才：当我们发现了有潜力的人，要给予他们充分的信任和支持，帮助他们成长和发展。

-团队合作的重要性：一个团队中，每个人的优势都可以得到发挥，共同解决问题，创造更好的成果。

-创新思维的价值：在面对困难时，创新思维可以找到新的解决方案，为企业带来竞争优势。

对于个人和企业的发展都具有重要意义。

如果你能在生活或工作中运用这些启发，相信一定会有不错的收获。

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