书朋网

手机浏览器扫描二维码访问

第54章 贡献制求追读收藏（第1页）

大家曾经猜测，林峰或许会对这个问题讳莫如深，避而不谈，又或许会如所有人所想，拥有这个待遇的，会是一部分，一部分为星海科技做出巨大贡献的人。

陈小玥就是一个典范，这也算是一个企业激励人才的策略。

当然，这个一部分是多少，就看企业是否真诚，水分可大可小。

不过，所有人都没想到，林峰竟然在大会一开始，就将这个问题向所有人抛了出来。

全场一瞬间安静了下来，静静等待林峰的答案。

连同场外的所有人，也几乎同时被林峰这不按常理出牌给惊到了，这种问题，怎么能够这样挑明的说出来？

一时间让无数人惊疑不定。

林峰镇定自若，面对几万人的注视和屏气凝神，林峰在舞台中走了几步，这才开口：“这个问题的答案，很简单，我在这里，可以直接告诉大家。”

“答案就是，大家都想错了。”

林峰的回答顿时让现场哗然，都想错了，想错什么了，那真正的答案是什么？

林峰镇定自若一笑，然后在舞台中央微微转头，轻轻举起左手打了个响指，顿时，舞台上的背投大屏上顿时切换了一张ppt出来。

红色的背景非常喜庆。

最重要的其中最显眼的标题，非常直白，星海科技贡献制。

而在这个大标题下面，分了三个小标题，但是小标题的内容，暂时以一排星号进行了隐藏。

星海科技贡献制？

虽然下面的详细解释还看不到，但是，仅仅是个贡献制，就让人联想非常。

在这样一个场景，单独将贡献制，这样的字眼拧出来，意义非同寻常。

在如今的劳务市场，老板承担更大的风险，但是，在一切步入正轨后，赚取的是最多的利润，而按照薪资推算，一般的员工，在制造，生产价值的时候，劳动付出和产值的比例，很低，盈利很好，较人性化的企业或许会给到五个百分点。

但更多的企业，只会更低，即便是更低，还在想法设法打劳动法的擦边球，想法设法挤压劳动者的休息时间，进而给他们去创造更多的利润。

旧时代实实在在的鞭子下劳动的农民已经不复存在。

但是，隐形鞭子下被迫背负一切的打工人随处可见。

雇佣制，已经变成了约定俗成的东西。

老板，打工人，是当前这个时代一类人最显眼的标签。

但是这个贡献制，单单这三个字的字眼，立刻让相当一部分人看出了不同味道。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。