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第67章 人才的港湾（第2页）

清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在李峰的办公桌上，将文件和电脑屏幕的蓝光染成了温暖的金色。

他坐在桌后，目光坚定地审视着一份新的招聘计划书。

这份计划书，将决定梦想家园未来的命运。

“周明，你对这份计划书怎么看？”

李峰抬头，看向坐在对面的HR副总周明。

周明，一个年轻男子，头发略显斑白，但眼神中透露出的锐利和精明，让人不容忽视。

他微微一笑，声音沉稳：“李总，我认为这份计划书非常具有前瞻性，尤其是对大学本科生的重视，将会为我们公司注入新鲜的血液。”

李峰点了点头，他的眼神中闪烁着满意的光芒。

“是的，我相信年轻人的潜力，他们有活力，有创造力，是我们公司未来发展的关键。”

他站起身，走到窗前，目光远眺着城市的天际线。

“我们要让每一个加入梦想家园的员工，都能感受到尊严和价值。”

梦想家园的招聘广告一经发布，便在社会上引起了巨大的反响。

广告上，大字标题“有尊严的员工，从梦想家园开始”

格外引人注目。

底薪8000，享受公司最高员工福利，这样的待遇对于大学本科生来说，无疑是极具吸引力的。

招聘现场，人头攒动，年轻的面孔上写满了期待和激动。

他们中的许多人，刚刚走出校园，对未来充满了憧憬。

而梦想家园，正是他们梦想起航的地方。

“你好，我叫张华，我是来应聘的。”

一个戴着眼镜的年轻男子，手里拿着简历，略显紧张地站在招聘台前。

HR的工作人员微笑着接过他的简历，他们的眼神中充满了鼓励和尊重。

“张华先生，欢迎你加入梦想家园，我们相信你的潜力。”

与此同时，李峰在办公室里，通过监控屏幕注视着这一切。

他的心中充满了复杂的情绪，他知道，这些年轻人的选择，不仅仅是一份工作，更是他们人生的一个新起点。

就在招聘工作如火如荼地进行时，一些不和谐的声音也开始出现。

一些行业内的竞争对手开始散布负面消息，声称梦想家园的高待遇是不可持续的，是对员工的不负责任。

这些负面消息，如同一股寒流，让一些求职者开始犹豫不决。

他们的眼神中，原本的坚定和期待，开始被怀疑和担忧所取代。

李峰站在办公室的窗前，他的目光穿过玻璃，凝视着远方。

他的心中充满了忧虑，他知道，他必须采取措施，保护公司的形象，保护员工的信心。

“周明，我们必须要有所行动。”

李峰的声音中带着一丝坚定。

周明点了点头，他的眼神中闪烁着决心。

“李总，我有一个计划。”

梦想家园迅速行动起来，他们邀请了媒体和部分求职者参观公司的工作环境和员工福利。

透明的操作流程，人性化的管理方式，以及员工脸上真诚的笑容，都让参观者印象深刻。

“我原本还有些担心，但看到梦想家园的实际情况，我放心了。”

一个年轻的求职者在参观结束后，对记者说道。

李峰站在办公室的窗前，他的目光穿过玻璃，凝视着远方。

他的心中充满了坚定和希望，他知道，只要他坚持梦想，就没有什么是不可能的。

夜深了，但李峰的办公室里依旧灯火通明。

他坐在桌前，手中拿着一份新的员工反馈报告，他的眼中闪烁着对未来的憧憬。

他知道，这是他的梦想，这是他的家园，这是他的一切。

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