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第187章 服装厂改革（第1页）

过完元旦第二天，根据江馨悦的意愿，跟刘保华三堂姐和余月生商量，江馨悦的服装公司一分为二，一边制作常规服装，一边制作特制服装。

常规服装由刘保华三堂姐负责，既要质量好，也要有流行元素，既要适用性，也要有独特的设计元素，突出个性表达，为了形成系列型共生效应，防止服装品类不全，无法抵御服装行业突发的危险，总不能常拿资源去扶持吧，一次两次或许可以，多了也会被人议论，有不满情绪。

而且在其他方面，即使刘保华能预测到几个月后是炎热还是寒冷，是多雨还是干旱，能调整不同种类的衣服生产，但也不能过多只对某个人，某个企业透露，否则，就是利用自己的能力谋私利，虽然法律上没禁止，但这样弄，雄鸡国服装行业人人自危，谁都无法干得过，最后只会是一家独大，这是雄鸡国上层不允许发生的事，但刘保华成立日月集团，是国企，那就没问题了，最后的调控阀门在国家自己手里，不至于失控，日月集团:包含内衣服装厂，鞋帽包配饰厂，家居服装厂，儿童衣服厂，老年人服装厂，民族服饰服装厂，道具服装厂，特殊人群服装厂，自我设计服装工作室，婴幼儿服装厂，婴幼儿奶粉厂，婴幼儿玩具厂，婴幼儿用品厂，儿童益智类图书，儿童益智玩具，特殊服装厂，与江馨悦的工厂成为合作伙伴，当然，为了不被人诟病，也会与其他国有企业，民营品牌企业，有实力的当地企业成为合作伙伴，有众星拱月之势，这样也免得龙青市只有多个羽绒服品牌，疲乏其他许多种类服装品牌立体呈现。

这样能引导企业多种类服装发展，形成服装品牌效应和地方品牌效应，也可防止一但羽绒服和其他几个服装滞销，不会造成服装企业全面停摆。

刘保华还聘用江馨悦为总厂服装设计师。

特制服装由余月生负责，公司最终决定权由董事会决定，当出现巨大争议时，江馨悦拥有一票否决权和最终解释权。

特制服装由特殊材料研究所研发，安全性为第一要务，有环卫工的工作服，夜里能有安全反光条，能让黑夜里开车司机及时避让，有救生衣，具备有效的漂浮救生效果，还有绝缘服，防火服，普通工作服，潜水服，安保服，医护服，……，等等。

并由刘保华国有企业参股，派专业技术人员指导，研发，生产，检验，校正，质检，销售。

刘保华问余月生这样有没有意见，余月生说道:“我就怕当老板，一但出了事，我担不起这个责任，这关乎人命的事，有国有企业坐镇我心里踏实多了，做个打工的负责人没啥不好。”

服装设计是江馨悦有兴趣的行业，虽然在这方面没有表现出超然的卓越，但就是喜欢。

如果服装厂发展不好，也会对她有打击，可她又不愿意去管理服装生产厂，这会占据她太多的服装设计时间。

刘保华三堂姐企业管理能力想法有，但是心太软，决断力不够，魄力不足，如果没有强有力的人支撑，以后哪一天还会出现问题。

这也是江馨悦思考再三才让刘保华来帮忙，其实这样做，与国有服装厂没啥区别了，只是名义上挂着私营企业。

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